בטחון או עצמאות - מה יותר חשוב לך בקריירה?

ימי הלימודים האקדמיים כבר מאחוריך, ההתלבטות בין תחומי הלימוד השונים הוכרעה לטובת לימודי מדעי המחשב, פיתוח או תכנות, וכעת כדאי לשקול כיצד לכלכל את צעדיך, ואיזו קריירה לפתח. אם עד לפני מספר שנים, האפשרות לעבוד כשכירה בחברת הייטק מייד עם תום הלימודים נראתה כקורצת במיוחד, הרי שהיום ישנן נשים רבות ששוקלות לפתוח עסק עצמאי משלהן, או לעבוד כעצמאיות בתחום. מהן באמת האפשרויות העומדות בפניך? מה יכול להקל על הבחירה או להוות עבורך אינדיקציה לכך שאת בוחרת נכון? ומהם היתרונות של כל מהלך? 

לפני שנפנה לענות על שאלת ההתאמה ולדון בסוגיית הבחירה בקריירה מסוימת על פני אחרת, כדאי ללמוד משהו על הנתונים בתחום הלימודים ותעסוקת הנשים במחשבים ובהייטק בישראל. על פי מחקרים ופרסומים שונים, מרבית הלומדים והעוסקים בתחומי המחשבים בישראל הינם גברים, ושיעור הנשים הלומדות את התחום נמוך ועומד על פחות מ-20 אחוזים, וזאת כמדובר בלימודי תעודה. בלימודי תואר ראשון, כדוגמת לימודי מדעי המחשב, אחוז הנשים הנרשמות מקרב כלל הלומדים עומד על כ-15% מדי שנה. מחקרים מראים כי נשים אינן רואות את עתידן בתחום ההייטק, ומוותרות על התחום מראש, בשל חוסר עידוד מוקדם לחינוך טכנולוגי, חשש משעבוד לשעות עבודה רבות ומאופי העבודה ועוד. זריקת עידוד למי שכבר בחרה בתחום עשויה להיות מפתיעה – עולם המחשבים מאפשר לשלב עבודה חלקית או מלאה מן הבית, לעבוד בשעות גמישות ולבחור בתפקידים שבהם ישנו יתרון לתכונות נשיות כדוגמת יצירתיות, עבודת צוות וניהול כמה משימות במקביל. 

הבחירה לעבוד כשכירה בעולם ההייטק או לפצוח בקריירה עצמאית קשורה בסדרי עדיפויות, הלוקחים בחשבון מכלול גורמים עכשוויים ועתידיים בחייך. נשים, לעתים יותר מגברים, מכלכלות את צעדיהן מתוך מחשבה על עתידן הקרוב במעגלי הזוגיות והמשפחה, ומחפשות עבודה שתאפשר מימוש עצמי ופרנסה מכובדת לצד האפשרות להנות ממסגרת שעות גמישה ולא תובענית במיוחד, לנהל חיי משפחה ולאסוף את הילדים בשעה סבירה. נשים רבות מגלות כי מה שהיה נכון עבורן עד שהפכו לאמהות, משתנה כליל עם הולדת הילדים, ואז משתנים סדרי העדיפויות, והן זקוקות לשעות עבודה גמישות או מועטות יותר, למשל. עבודה כשכירה מקנה פעמים רבות שקט נפשי ובטחון כלכלי, ומצד שני, יש בה אלמנטים של מחויבות גבוהה, ולעתים חוסר עניין ותחושה של מימוש עצמי חלקי. המשכורת הבטוחה והתנאים הטובים מהווים פעמים רבות "כלוב זהב", מעין מלכודת דבש, שאינה מאפשרת לך לפתח חלומות ולהיענות לסדרי העדיפויות הנוכחיים בחייך. 

החלטה על ניהול הקריירה האישית אינה מונעת תמיד משיקולים רציונליים ומושכלים, ולעתים עומדים מאחוריה צרכים, העדפות והרגלים. אז

• יציבות תעסוקתית, בטחון ושקט נפשי חשובים לך במיוחד.

• את פורחת במסגרות, אוהבת לחוש שייכות ונהנית מעבודת צוות. 

• חשוב לך האיזון המידור בין מקום העבודה לבין הבית והחיים הפרטיים, ואת לא אוהבת "לקחת את העבודה הביתה.

• אינך חפצה להיות אחראית בלעדית, לנהל או לקבוע לעצמך נהלים ותהליכי עבודה. 

• את בעלת נפש יזמית, חזון ומרץ להוציא תכניות לפועל.

• הנך בעלת בטחון עצמי רב, אמונה בעצמך, מוסר עבודה  גבוה, כושר התמדה  ומחויבות גבוהה לפרויקטים ויוזמות בהם התחלת. 

• את מעדיפה לעבוד לבד וחשה נוח יותר כאשר יש לך חופש פעולה ומחוץ למסגרות.

• אינך נרתעת מסיכונים, קשיים ומצבי אי ודאות.