הפכי לעמוד הבית
על סדר היום נשים וכסף גוף ונפש סטייל דרך חיים סלון פורומים שדרת אסימון קשרים
כתובת דוא"ל: סיסמא:  עדיין לא חברה?  הצטרפי עכשיו   שכחת סיסמא?
על סדר היום החדשות שלנו
כנס: מדוע נשים ממעטות לכתוב בוויקיפדיה?

רק 15% מהכותבים בוויקיפדיה הן נשים. המטרה: לעלות את מספר הכותבות בוויקיפדיה ל-25% עד 2015.  אקדמיית ויקיפדיה ישראל החמישית תתקיים ביום ראשון, 2 ביוני 2013, תחת הכותרת: ''מדוע נשים ממעטות לכתוב בוויקיפדיה?''
כתבות נוספות
* פרס 'רוטשילד לחינוך'
 
     
 
עוד באתר -
ארגוני נשים   |   קווי מצוקה   |   לוח אירועים   |   טיולי נשים   |   קשרים באסימון   |   אינדקס עסקים   |   הצטרפו לקבוצת אסימון   |  
המומלצים -
מתכונים   |   מחשבון נומרולוגיה   |   מחשבוני דיאטה   |   אסטרולוגיה   |   משחקים   |  
asimon180.jpg
    asimon120.jpg
 

מדד המיגדר של "שוות"
על פי מדד המיגדר של "שוות" שהושק היום בוועדה לקידום מעמד האישה, בעשור האחרון אין צמצום באי השוויון המגדרי
מאת: יהודית שחר
17/06/2014
"אי אפשר לדבר על צמצום הפער המגדרי בעשור האחרון", אמרה ד"ר הגר צמרת קרצ'ר, חוקרת מכון ון ליר שהציגה היום בפני הוועדה לקידום מעמד האישה ולשוויון מגדרי בראשות ח"כ עליזה לביא את מדד המגדר של "שוות – המרכז לקידום נשים בזירה הציבורית". הן בדקו 50 אינדיקטורים בכל שנה מאז 2004 עד 2014. לדוגמה – בהכנסה החודשית ברוטו – יש גידול בשכר של נשים וגברים, אך הפער ביניהם נותר. כך גם לגבי השתתפות נשים בכוח העבודה. עדיין הנשים יותר עניות, וגם שיעור הנשים העניות יותר גבוה. עדיין נשים עובדות במקצועות פחות מכניסים. אפילו אם נבדוק את קטר ההיי טק, יש יותר נשים בהיי טק, אבל גם יותר גברים. שיעורן נותר  בין 35-37% והפער נשמר. נבדקה עוצמה כלכלית – האם נשים מצויות בעמדות בכירות בכל הענפים. לשם כך נבדק מספר המנכ"ליות. נותר פער עצום, כשגם במספר המנכ"לים הגברים וגם במספר הנשים יש עליה, אבל הפער ביניהם גדל. המקום היחיד בו יש תקווה הוא עולם ההשכלה, כששם נשים כבר שנים מעל הממוצע הגברי. 
יו"ר הוועדה ח"כ עליזה לביא: "המדד יהיה כלי נוסף בהתמודדות המתמשכת בפערים הגדלים. מדוע למרות שיפורים במעמד האישה במגוון תחומים, ופתיחת מקומות שהיו סגורים לנשים, נראה שהפער המגדרי המונצח לעיתים אף מתרחב?  אנו חייבות לפעול יחד למיגור הפערים בעזרת כלים יצירתיים נוספים ששקיפות מידע בכלל ובהיבט המגדרי בפרט הם תנאי מרכזי בדרך לשוויון"

לדברי פרופ' חנה הרצוג, מנהלת "שוות" מדד המיגדר פותח על ידי 'שוות' בון ליר מתוך מחויבות להטמעת חשיבה מגדרית. מטרת האסטרטגיה היא רגישות מגדרית בכל תחום וכל אתר עשייה חברתית במגמה  לחשוף הסדרים חברתיים שמייצרים אי שוויון. המדד עוסק בהסדרים החברתיים המובנים בין גברים לנשים וקורא לסדר חברתי שייקח בחשבון גם את היחסים בין גברים לנשים.

 
 "תמיד עבדנו ללא עובדות מוצקות. זהו מדד חדשני בקנה מידה בינלאומי, כלי להתמודד עם בעיות שוויון. הדילמה – אין כמעט תחום שאין בו שיפור לנשים בעשור האחרון, אבל הפער המגדרי נשמר. הגיע הזמן לשינוי אסטרטגי, כי זהו אות אזהרה לחברה הישראלית. הכל ירד לטמיון אם לא נתייחס לשאלה איך סוגרים את הפער המגדרי. ככל שיש יותר נותנים מעודכנים יש אפשרות לעבוד. הייצוג במוקדי קבלת ההחלטות מחפיר. אם מעודדים עבודת גברים בבית ובמשפחה, כמו בצרפת, שם קונסים מעבידים שמעסיקים עובד למעלה מ-37 שעות בשבוע, זה יוצר בית ומשפחה אחרים", אמרה פרופ' נעמי חזן, מנהלת "שוות", מכון ון ליר.
 

 הוסיפי תגובה    שלחי לחברה    גירסה להדפסה
כתבות נוספות במדור  
את מי שאת את מי שאת
הואגינה שוברת טאבו הואגינה שוברת טאבו
מחתרת הסרסורים מחתרת הסרסורים
אין גירושין ללא גישור מקדים אין גירושין ללא גישור מקדים
עדי קול סוגרת פערים בידע עדי קול סוגרת פערים בידע
   
-->
 
על סדר היום
החדשות שלנו
מזווית נשית
סטטיסטיקה
הסיפור שלה
סיפורים מהחיים
 
נשים וכסף
נשים ועסקים
יזמות עסקית
שוק העבודה
שוק ההון
צרכנות
 
גוף ונפש
רוחניות
אימון אישי
רפואה אלטרנטיבית
פנג שואי
קבלה
מרפלקסולוגיה ללמידה
 
סטייל
אופנה
טיפוח ויופי
דיאטה ותזונה
עיצובים
חדש על המדף
מבצעים והנחות
 
דרך חיים
אקדמיה לסקס
הורות וילדים
בריאות
הריון ולידה
זוגיות
אוכל
תיירות ונופש
 
סלון
תרבות ואמנות
ספרים
קולנוע וטלוויזיה
מופעים והצגות
תערוכות
 
אודות אסימון |  צרו קשר |  פרסמו אצלנו |  תנאי שימוש |  מפת האתר |  ארכיון כתבות |  תקנון רכישה באתר |  אסימון, טיולי חוויה ברוח נשית |  רשימת העסקים
אסימון - © כל הזכויות שמורות      עיצוב: סטודיו Symbols
וייזנט - תוכנות לעסקים