חיפוש עבודה יכול לקחת זמן, אפילו אם אתם מאוד מוכשרים, בעיקר במשרות בעלות ביקוש יחסית נמוך. הטיפים הבאים יכולים לעזור לכם בתהליך, לגבש אסטרטגיות חכמות ולמצוא את עבודת החלומות שלכם.

תבינו בדיוק מה אתם רוצים

לפני שתתחילו בחיפוש העבודה, תקדישו את הזמן להרהר בחוזקות ובחולשות שלכם ובסוג העבודה שאתם נהנים לבצע. ככל שתכירו את עצמכם טוב יותר, כך יהיה לכם סיכוי גבוה יותר למצוא עבודה שתגרום לכם סיפוק רב.

מהן הדרישות שלכם מהעבודה? מה הכי חשוב לכם - תואר, כסף, קידום, העבודה עצמה, המיקום או תרבות החברה?

תבצעו מחקר לגבי החברות השונות

ברגע שאתם יודעים מה אתה רוצים, הגיע הזמן לברר מה רוצות החברות שמעניינות אתכם. מומלץ ללמוד על החברות השונות באמצעות Glassdoor. זה יעזור לכם להבין את התרבות שלהן, ללמוד על שאלות שהמגייסים שואלים בדרך כלל בראיונות, ואפילו לגלות איזו משכורת אתם יכולים לקבל.

תתאימו את קורות החיים שלכם לכל עבודה

קורות חיים משחקים תקפיד מרכזי בחיפוש עבודה. למרות זאת, יש טעויות נפוצות שרבים חוזרים עליהם, בניסוח קורות החיים שלהם.

יצירת רשימה של תפקידים, במקום של הישגים

שליחת אותו נוסח של קורות חיים לחברות שונות, ועבור משרות ותפקידים שונים

אתם צריכים קורות חיים הכוללים הישגים ניתנים לכימות, שרלוונטיים ספציפית למשרה אליה אתם מגישים מועמדות.

תהפכו את עצמכם להתאמה ברורה. תבחנו את המילים והביטויים שכתובים בתיאור התפקיד, ותקפידו לכלול אותם בקורות החיים שלכם. תתאימו אותם לכל משרה - המגייסים אמורים לדעת תוך מספר שניות שיש לכם את הכישורים שהם מחפשים.

תבנו לעצמכם מותג מקוון

אל תיבהלו, אנחנו לא מציעים רעיון מסובך מדי. בניית המותג היא פשוט הצגה של המומחיות והתשוקה שלכם באינטרנט, במקום שבו מעסיקים פוטנציאליים יכולים למצוא אותה. רוב המגייסים משתמשים בלינקדאין ככלי החיפוש העיקרי, אז אתם חייבים להיות שם.

זהו משאב מצוין למציאת אנשים שעובדים בחברות שמעניינות אתכם, וגם לשיווק עצמי שימשוך מגייסים אליכם.

תהיו מאורגנים

עוד לפני שאתם מתחילים להגיש מועמדות למשרות או להתראיין אצל חברות, כדאי לכם לחשוב על האופן שבו אתם רוצים לארגן את תהליך החיפוש. גיליון אלקטרוני פשוט עובד הכי טוב עבור רבים, כדי לעקוב אחר המשרות על פי שלבי הגיוס השונים.

תעשו נטוורקינג יעיל

מחפשי עבודה זקוקים לרשת גדולה וחזקה של אנשי קשר - אנשים שמכירים אתכם ורוצים לעזור לכם להיחשף, וגם למצוא ולנצל הזדמנויות לעבודה. נטוורקינג - באופן אישי ומקוון - חיוני להצלחתכם בחיפוש העבודה.

יצירת קשרים עוזרת לכם להבין את התחום בו אתם מחפשים, כדי שתוכלו להיות אסטרטגיים יותר במהלך החיפוש. אל תפחדו לפנות לאנשים בלינקדאין, ואם אתם מכירים מישהו או מישהי שעובדים בחברה שמעניינת אתכם, בקשו הפניה.

מנהלי גיוס מעדיפים לראיין אנשים שהגיעו בהמלצה, על פי מיון קורות החיים של אנשים רנדומליים.

אל תסתמכו רק על הגשת מועמדות באתרי החברות ובלוחות השונים, כי זה עלול לעכב אתכם מאוד. בזמן שאתם פונים לחברה, יכול להיות שתהליך הגיוס כבר נמצא בשלב מתקדם, ואולי אפילו התפקיד כבר תפוס.

פנו ישירות לחברות בהן אתם רוצים לעבוד, על ידי שימוש ברשת שלכם. אתם יכולים ליצור קשר עם מגייסים מהחברה פנימי או לקבוע שיחות עם עובדי החברה, עבור מידע והפניה. באופן אידיאלי, המטרה היא שהאנשים הנכונים יידעו בדיוק מי אתם.

תהיו אדיבים לעצמכם

חיפוש עבודה יכול להיות מלחיץ. לכן, חשוב לבלות זמן במדיטציה, פעילות גופנית, צפייה בסרט או כל דבר אחר שעוזר לכם להירגע.

גם רשת תמיכה טובה יכולה לסייע. אם יש לכם עם מי לדבר ולהתייעץ, התהליך נראה ומרגיש פשוט יותר.

תנסחו סיפורים המציגים את כישוריכם

זה טיפ חשוב מאוד: אנשים זוכרים סיפורים. זה אומר שאתם צריכים לפתח סט של סיפורים, לשימוש בשיחות נטוורקינג או בראיונות עבודה. תנסחו סיפורים המדגימים בבירור את הכישורים, ההישגים והתשוקה שלכם לעבודה.

שימוש בסיפורים לא רק הופך אתכם לבלתי נשכחים, אלא עשוי לעזור לכם לדבר על עצמכם.